Loopbaanadvies voor bedrijven

Jij bent: leidinggevende

Geen manager wil een goed functionerend personeelslid kwijtraken. Jij doet hier al je uiterste best voor en hoopt jouw team te kunnen behouden, in zijn beste vorm.  Een klein gevoel van onvrede bij jouw personeel kan groter worden en dat is te voorkomen. Wanneer je als manager oor geeft aan een (soms nog bescheiden) hulpvraag, kun je een personeelslid van grote dienst zijn. Dit zal uiteindelijk zeer gewaardeerd worden en bovendien een prettige werksfeer met zich meebrengen en bijdragen aan de arbeidsethos. Maar, hoe geef je dan richting aan deze hulpvraag? Dat is precies waar wij komen kijken. Bespreek met ons wat er speelt en wij plannen een passend traject. Naast de bestaande loopbaantrajecten bieden wij ook het traject aan “Ontwikkelen in je functie”:

Je hoopt natuurlijk als werkgever dat je goed functionerend personeel aanneemt. Toch kan het voorkomen dat je verwachtingen niet helemaal uitkomen. Dit kan leiden tot bijvoorbeeld frustraties bij collega’s, geen goede samenwerking, hoge kosten dus een ongewenst verloop. Dit alles kost jou veel energie! Tegelijkertijd is het momenteel ook lastig om goed functionerend personeel te vinden. Dit maakt dat je wilt investeren in je personeel. Is dit het geval? Dan biedt Willemsen en Verhoogt het traject aan “Ontwikkelen in je functie”. Wanneer je vervolgens tot de conclusie komt dat de werknemer niet bij het bedrijf past, ga je andere stappen ondernemen.

Jij bent: werknemer

Jij bent op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar komt er niet uit waar deze voor jou ligt. Misschien heb je er zelfs al met je leidinggevende over gesproken, maar blijft het moeilijk een nieuwe richting te vinden. Wij starten ons traject door eerst een aantal zaken helder te krijgen:

• Wie ben je?
• Wat wil je?
• Wat kun je?
• Wat is je vraag?
• Waar moeten we rekening mee houden?

Vervolgens werken we samen naar een passend advies. De uitkomst hiervan zal leidend zijn om tot de juiste loopbaankeuze te komen.

In onze gesprekken nemen wij je serieus: je ambities, maar ook je blokkades. Middels motiverende gespreksvoering en bevragingen brengen wij je tot nieuwe inzichten. Door middel van de combinatie van gesprekken en wetenschappelijke testen, onderzoeken wij welke loopbaan bij je past.